北京郵政多舉措開展新員工入職網絡培訓?

    為提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，近日，北京郵區(qū)中心局組織新入職員工進行在線學習，使新入職員工，通過系統(tǒng)培訓掌握業(yè)務知識和操作技能，為盡快融入團隊、適應崗位需求打下了基礎。

　　

    一是認真組織，周密部署。借助網絡在線學習平臺，采取集中和自學相結合的方式，指定各基層單位教員具體負責新員工網絡學習活動的全面開展。

　　

    二是廣泛宣傳，督促學習。通過班前會、電話監(jiān)督、電子公開欄滾動播放等形式，大力宣傳網絡學習活動的重要性，加強對新員工的督促，確保在規(guī)定時間內完成網絡學習目標。鼓勵新員工利用工作間隙和下班時間集中上網學習，做到工作、學習兩不誤，既完成了工作，又提高了素質。

　　

    三是明確內容，細化流程。為確保學習活動取得實質性進展，北京郵政對網絡在線學習平臺學習內容及流程進行了進一步細化，使操作步驟更加簡捷，便于新員工更好地進行網上學習。

　　

（本文來源：北京郵政黨建網）