北京郵政開展技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手評(píng)聘工作?

    為更好地發(fā)揮技術(shù)人員在技能創(chuàng)新體系建設(shè)中的主體作用，激勵(lì)員工積極爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型先鋒，營造“敢于爭(zhēng)先，比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，近日，北京郵政信息技術(shù)局根據(jù)優(yōu)秀技術(shù)人才評(píng)聘管理辦法，組織開展了2013年度技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手的評(píng)聘工作。  

　　

    北京郵政信息技術(shù)局一線技術(shù)人員積極參與，踴躍報(bào)名，共有61名職工參加了技術(shù)理論考試?？荚嚭w了系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和軟件開發(fā)三方面，通過部門推薦、綜合測(cè)評(píng)、綜合評(píng)審等環(huán)節(jié)，共產(chǎn)生了2名技術(shù)標(biāo)兵、9名技術(shù)能手。獲得優(yōu)秀技術(shù)人才稱號(hào)的技術(shù)人員每月將獲得相應(yīng)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并帶頭參與技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實(shí)履行傳幫帶的職責(zé)。 

  

（本文來源：中國郵政報(bào) 作者：）